Créer
Clarifier votre projet, votre positionnement et votre modèle économique, puis bâtir un plan de développement solide.
Prestations
Des prestations sur mesure, de la stratégie à l’action.
Chaque entreprise est unique. Nous partons de votre situation pour concevoir un accompagnement adapté, ponctuel ou dans la durée.
01 — Accompagnement stratégique
Créer, structurer, développer.
Nous accompagnons les dirigeants à chaque étape de la vie de leur entreprise, avec un objectif : des décisions éclairées et un plan d’action qui se concrétise.
Structurer
Organisation, processus, outils de pilotage et tableaux de bord : poser les fondations d’une croissance maîtrisée.
Développer
Fixer les priorités, conquérir de nouveaux marchés et piloter la performance dans la durée.
02 — Développement commercial
Une stratégie commerciale à la hauteur de votre marché.
Avec une double approche, marketing et commerciale, nous vous aidons à définir puis à déployer une stratégie adaptée aux exigences de votre marché.
Audit du cycle de vente
Nous analysons votre cycle de vente de bout en bout pour repérer ce qui fonctionne et ce qui peut être amélioré.
Prospection
Structurer la prospection, suivre chaque piste, organiser les relances et obtenir des rendez-vous qualifiés pour vos commerciaux.
Organisation de l’équipe
Missions, rôles, besoins en recrutement : nous ajustons l’organisation pour tirer le meilleur de votre équipe commerciale.
Plan d’action commercial
Des objectifs à court terme et les actions pour les atteindre : conquérir, fidéliser, reconquérir.
Discours et argumentaires
Un discours commercial et des argumentaires de vente qui donnent de la force à votre plan d’action.
Outils de pilotage
Les outils qui permettent de suivre vos actions commerciales et d’en mesurer les résultats.
03 — Ressources humaines & recrutement
Les bonnes personnes aux bons postes.
La réussite d’une stratégie repose sur les équipes. Nous vous aidons à recruter les bons profils et à faire grandir vos talents.
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Définition du besoin
Analyse du poste, des missions et du profil recherché.
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Recherche et sélection
Recherche de candidats, présélection et évaluation.
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Intégration
Accompagnement de la prise de poste pour une intégration réussie.
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Organisation RH
Structuration des missions, des rôles et de la gestion des compétences.
04 — Coaching
Révéler le potentiel des dirigeants et des équipes.
Un accompagnement confidentiel, construit autour de vos objectifs, pour gagner en recul, en impact et en efficacité.
Coaching individuel
Pour le dirigeant ou le manager qui souhaite prendre du recul, affirmer sa posture et mieux décider.
- Prise de poste et nouvelles responsabilités
- Leadership et posture managériale
- Gestion des priorités et prise de décision
Coaching en entreprise
Pour les équipes et les comités de direction qui veulent gagner en cohésion et en efficacité collective.
- Cohésion et coopération
- Conduite du changement
- Communication et fonctionnement d’équipe
Prendre contact
Un projet, une question ? Parlons-en.
Un premier échange pour comprendre vos enjeux et voir ensemble comment nous pouvons vous aider.